Asiantuntija- ja esihenkilötehtäviin Mehiläiselle
Mehiläisestä löydät lukuisia innostavia työmahdollisuuksia asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä. Voit kasvaa huippuammattilaiseksi vaikkapa asiantuntijana konsernihallinnossamme tai työskennellä enemmän käytännönläheisissä asiantuntijatehtävissämme. Esihenkilötehtäviä meiltä löytyy aina tiiminvetäjästä johtajaan.
Tutustu alla Mehiläisen ainutlaatuiseen tarinaan sekä asiantuntijoidemme uratarinoihin. Voisiko Mehiläinen olla sinunkin uusi työyhteisösi?
Tarina ihmisistä
Kun joukko lääkäreitä vuonna 1909 perusti Mehiläisen, heidän tavoitteenaan oli luoda parempaa terveyttä ja hyvinvointia Suomeen. Me mehiläiset jatkamme samaa työtä tänäänkin. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.
Tutustu monipuolisiin asiantuntija- ja esihenkilötehtäviimme
Huippukollegat, tekemisen ja kehittämisen meininki sekä aito mahdollisuus kehittymiseen – tuntuvatko nämä kollegoidemme arvostamat asiat Mehiläisessä sinustakin houkuttelevilta? Lue alta lisää, minkälaisia töitä meillä tehdään asiantuntijatehtävissä, konsernihallinnossa sekä esihenkilön roolissa.
Jos et löydä meiltä juuri nyt sinulle sopivaa tehtävää, jätäthän yhteystietosi tai palaathan pian takaisin – rekrytoimme vuosittain satoja uusia osaajia.
Mehiläisen asiantuntijatehtävät
Mehiläisellä on laajat työmahdollisuudet asiantuntijoille ja meillä työskentelee suuri joukko oman alansa asiantuntijoita eri työtehtävissä ympäri konsernia. Meillä voit työskennellä esimerkiksi sosionomina, keittiötyöntekijänä, kokkina, laitoshuoltajana, välinehuoltajana, kuljettajana, kuljetuskoordinaattorina tai kotiapulaisena.
Konsernihallinnon asiantuntijatehtävät
Konsernihallinnossamme löydät kiehtovia tehtäviä esimerkiksi brändityön parista viestinnän ja markkinoinnin tiimeissämme. Taloushallinnon osaajalle tarjoamme ison talon mahdollisuuksia talouden yksikössämme.
Henkilöstöhallinnossamme pääset tukemaan henkilöstömme onnistumista muun muassa HR-järjestelmiemme, palkkahallinnon ja henkilöstön osaamisen kehittämisen tehtävissä.
Kiinnostavat esihenkilötehtävät
Esihenkilötyön taitajia tarvitaan kaikkialla isossa organisaatiossamme. Voit toimia esimerkiksi tiimivastaavana hoivakodeissamme, palvelupäällikkönä lääkärikeskuksissamme tai yksikönjohtajana ikääntyneiden palveluissamme. Tuemme esihenkilötyössä kehittymistä koulutuksilla – olit sitten vasta-alkaja tai konkari.
Lastensuojeluun etsitään lisää työntekijöitä – ”Lapsi ei kaipaa sääliä, vaan tukea ja turvaa”
Kun lapsi saapuu lastensuojelun piiriin, vieraat ammattilaiset ottavat kasvattajan roolin haastavassa tilanteessa. Tutustuimme lastensuojelun ohjaajien työhön maan suurimman yksityisen toimijan, Familarin, vaativan laitoshoidon yksikössä.
Työ lasten parissa tuntui luontevalta valinnalta jo nuorena
Vihdin kirkonkylällä sijaitsee ihan tavallisen näköinen iso omakotitalo. Pihalla on pieni mökki, jonka kuistilla roikkuu musta nyrkkeilysäkki. Päärakennuksen eteisessä lojuu ulkoilukenkiä, olohuoneen televisiossa pyörii sarjoja ja kirjahyllystä löytyy lautapelejä.
Tässä talossa asuu 14 teini-ikäistä, haastavasti oireilevaa lasta, jotka ovat huostaan otettuja tai sijoitettuna avohuollon tukitoimena. Pihamökissä harjoitellaan itsenäistymistä.
Nuorien kanssa elämää tässä Familarin Vihdin yksikössä jakavat ohjaajat, joilla on suuri vastuu tarjota nuorille turvallinen paikka sekä pysyviä ja kuntouttavia ihmissuhteita.
Yksi ohjaajista on Minna Mäkiranta.
- Sanoin jo lapsena barbileikkien lomassa vanhemmilleni, että haluan isona lastensuojeluun töihin, Minna kertoo.
Minna opiskeli ensin nuoriso-ohjaajaksi ja löysi lapsuuden kutsumuksensa työharjoittelun myötä. Nyt hän opiskelee ohjaajan työnsä ohessa sosionomiksi avatakseen lisää uramahdollisuuksia lastensuojelutyön parissa.
Vihdissä ovat vierailemassa myös Minnan Porin kollegat Familarin pienten lasten erikoisyksiköstä. Porissa kolmeatoista alle 13-vuotiasta lasta ohjaavat sosionomi Henri Peltomaa ja sairaanhoitaja Riku Urholin.
Myös heille kipinä lastensuojelutyöhön syntyi jo nuorena.
Henri päätyi työskentelemään lasten ja nuorten parissa partion kautta. Riku puolestaan innostui työstä alalla työskennelleen tuttavansa kautta. Sijaisvuorot lastensuojeluyksikössä jättivät nuoreen mieheen jäljen.
- Koin antavani sijoitetun ja haasteellisesta taustasta tulevan lapsen elämään positiivista sisältöä. Se oli minulle todella merkityksellinen kokemus, hän kertoo.
Hae ohjaajaksi Familarin lastensuojeluyksiköihin täällä.
Tämä artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta yhteistyössä Familarin kanssa.
Lue lisää Mehiläisen ammattilaisten tarinoita.