Genom att inleda åtgärder för att stödja medarbetarens arbetsprestation och arbetsförmåga i rätt tid blir hanteringen av risker för arbetsförmågan lättare. Med tillräckligt tidiga åtgärder man förebygga sänkt produktivitet, sjukfrånvaro och ökade arbetspensionsavgifter. Våra arbetshandledare arbetar riksomfattande som en del av Mehiläinens multidisciplinära företagshälsovård, som experter inom socialsektorn och partner till försäkringsgivare.
En expert inom socialsektorn hjälper dig när
- det är nödvändigt att tänka på den yrkesmässiga riktningen av hälsoskäl
- du överväger yrkesmässiga alternativ ur motivationens perspektiv eller ditt anställningsförhållande är på väg att upphöra
- du behöver information om möjligheterna till deltidsarbete
- du behöver mer information om alternativen inom yrkesinriktad rehabilitering
- du behöver mer information om frågor som rör utkomst, stödformer för social trygghet
- du behöver hjälp med att fylla i ansökningar och blanketter.
Det samarbete som har inletts inom företagshälsovården fortsätter ofta som en långsiktig produktiv process av en yrkesinriktad rehabiliteringsplan som stöds av en försäkringsgivare.
Se videon där Vesa Lineri berättar vad det innebär att vara arbetshandledare och att ingå i företagshälsovårdens mångprofessionella team.
Arbetsträning ingår i företagshälsovårdstjänsterna. Tjänsten erbjuder handledning och rådgivning: information, praktisk handledning för fortsatt arbetsliv och problem relaterade till utkomst. Handledning kan till exempel fokusera på att lyfta fram yrkesmässiga styrkor, överväga yrkesmässiga alternativ och de möjligheter som social trygghet erbjuder för att uppnå målet. Med tillräckligt tidiga åtgärder man förebygga sänkt produktivitet, sjukfrånvaro och ökad arbetspensionsavgift. Företaget har rätt till FPA-ersättning (KL1) när tjänsten ingår i företagets verksamhetsplan.
Arbetshandledarens tjänst som en del av företagshälsovården påbörjas alltid på konsultationsbegäran av företagsläkare, företagshälsovårdare eller företagsfysioterapeut till en expert inom socialbranschen. Behovet kan tas upp för diskussion inom företagshälsovården av arbetstagaren själv eller förslaget kan också komma från företagshälsovården. Hänvisning till arbetshandledaren kan också ske genom kontakt från HR eller chefen om det finns oro för arbetstagarens arbetsprestation eller arbetsförmåga.
Se vårt kundföretags, Iskus, erfarenheter av arbetshandledarens tjänster. Hela referensen kan ses här.
Arbetshandledarens tjänster tillhandahåller handledning i yrkesinriktad rehabilitering i enlighet med lagen om pension för arbetstagare och trafik- och olycksfallsförsäkringslagarna. Under tjänsten planerar vi i samarbete med vår kund en realistisk yrkesmässig väg för att fortsätta i arbetslivet som tar hänsyn till kundens övergripande situation. Vi stödjer också under genomförandet av planen. Arbetshandledarens främsta styrka är kundsamarbete, arbetsliv, arbetsbeskrivningar, yrken, utbildningssystem och kunskap om den regionala arbetsmarknaden och de nödvändiga nätverken. Handledningen erbjuds i flera kanaler på ett sätt som passar allas situation och tas även ut till arbetsplatser och läroinrättningar.
Handledning av en arbetshandledare möjliggörs när kunden har fått ett positivt rehabiliteringsbeslut och försäkringsbolaget förordar utnyttjandet av handledningsstöd. Du kan kontakta arbetshandledarna per telefon på numret 040 658 7933 eller per e-post tyovalmennuspalvelut@mehilainen.fi.
Mehiläinen erbjuder heltäckande arbetshandledartjänster i hela Finland. Fråga din kundansvarige för mer information om våra tjänster.
När du kommer till arbetshandledarens mottagning med en remiss från företagshälsovården kan du också boka tid till en telefon- eller videomottagning vid sidan av ett vanligt mottagningsbesök.
Om du vill veta mer om Mehiläinens arbetshandledares tjänster kan du kontakta din kundansvarige eller chefen för arbetsträningssenheten Riitta Erämaa: riitta.eramaa@mehilainen.fi.
