Arbetsgivarens värdelöfte på Mehiläinen – hur är vi som arbetsplats?
Arbetsgivarens värdelöfte på Mehiläinen handlar om teman som är viktiga för oss och som vi fortlöpande vill utveckla. Värdelöftet är även en sammanfattning av vad vi som arbetsgivare och arbetsgemenskap lovar våra nya anställda.
Vi erbjuder många olika arbetsmöjligheter och karriärvägar till exempel inom social- och hälsovård eller administration samt i arbetsuppgifter som gäller digital utveckling.
Mehiläinen är beprövat en ideal arbetsgivare
Mehiläinen har länge visat engagemang som arbetsgivare, och vi vill vara den ideala arbetsgivaren inom hälso- och sjukvårdssektorn. Vi är också stolta och tacksamma för erkännanden från utanför organisationen.
Inspirerande ledarskap och kompetensutveckling
Varje anställd har rätt till ett gott ledarskap. Våra chefer är stödjande i alla situationer, och bra ledarskap inkluderar ledning av framgångar och skapande av inspirerande arbetsklimat och laganda.
Vi bygger karriärvägar tillsammans, vilket gör att vi kan erbjuda nya utmaningar till anställda som vill utöka sin kompetens.
Vad säger våra yrkespersoner om oss?
Miira, Närvårdare
Hos oss syns teamarbetet i varje skift och lagandan är god. Vi behandlar våra arbetskamrater med förståelse och hjälper dem alltid när det behövs. Nya anställda och inhoppare är hjärtligt välkomna!
Virpi, Talterapeut
Ett fantastiskt arbetsklimat och underbara arbetskamrater, stark yrkeskunnighet och kompetens hos kollegor, och chefer vars stöd i arbetet är ovärderligt.
Ida, Kundkoordinator
Ett fantastiskt team, underbara kollegor, flexibilitet, utvecklingsvänlighet, arbetstagarna hörs och beaktas, välbefinnande på arbetsplatsen är ett vanligt diskussionsämne som utvecklas ständigt.
Juha, Servicechef
Det bästa med Mehiläinen är den sammansvetsade arbetsgemenskapen; det egna teamet och kollegorna gör denna arbetsplats till den bästa som jag någonsin varit på!
Sonja, Fysioterapeut
Det bästa med Mehiläinen är de omfattande nätverkningsmöjligheterna med topproffs som det stora huset möjliggör och möjligheterna att påverka sin egen arbetsbeskrivning.
Mirja-Liisa, Business Controller Trainee
Det bästa med Mehiläinen är den omfattande arbetsgemenskapen som uppskattar alla sina medlemmar. Det verkar som att man även på den allra högsta nivån kommer ihåg att vi alla gör ett värdefullt arbete mot ett gemensamt mål. #memehiläiset
Med livet som uppdrag – människor och attityd
Mehiläinens historia är inte en historia om företaget, utan om människor och attityd. Var och en av oss på Mehiläinen gör ett viktigt och betydelsefullt arbete i sin roll. Under alla dessa år har vi styrts av en enkel sak – livet.
Karriärmöjligheter från studerande till topproffs
Vi erbjuder intressanta och varierande arbetsuppgifter och karriärmöjligheter för många yrkesgrupper inom olika affärsområden runtom i Finland.
Vi på Mehiläinen har livet som uppdrag. Känner du likadant? Kom i så fall och jobba med oss.
Du hittar alla karriärberättelser här.
Mehiläinens ansvarsprogram
Mehiläinens ansvarsprogram är uppbyggt kring fyra teman. Temana återspeglar vad Mehiläinen särskilt vill främja i sin verksamhet.
Mehiläinens yrkespersoner är en förutsättning för vår framgång. Vi satsar på våra anställdas välbefinnande som helhet, bra ledarskap samt möjligheter att utvecklas och lysa i arbetet. Vår arbetsgemenskap främjar jämlikhet och jämställdhet. Vi på Mehiläinen har livet som uppdrag.
Kärnan i Mehiläinens kvalitet är löftet att våra kunder och deras närstående kan lita på att vår vård och omsorg är individuell, smidig, trygg och effektiv. Vi leder genom information, strävar dagligen efter att bli bättre och är en pionjär inom digital hälso- och sjukvård.
Vi har en stabil tillväxt, skapar nytt arbete och för ut finländsk hälsovårdskompetens på den internationella marknaden. Mehiläinen satsar på utveckling av innovationer och nya verksamhetsmodeller inom social- och hälsovården i alla sina verksamhetsländer. Vi utvecklar digitala social- och hälsovårdstjänster och är en vägvisare för hela branschen.
Det är viktigt för Mehiläinen att agera hållbart, öppet och effektivt genom hela värdekedjan. Vi känner vårt ansvar som en del av samhället och vill agera enligt det. Vårt mål är att ett etiskt sätt att agera ska styra all vår verksamhet och att våra kunder och yrkespersoner ska se oss som branschens mest ansvarsfulla aktör.