Mehiläinen Länsi-Pohjan keskussairaala sekä Mehiläisen Tesoman terveysasema palkittiin Nuorten Lääkärien Yhdistyksen (NLY) ja Lääkäriliiton vuoden 2023 koulutuspaikkakyselyssä. Molemmat saivat parhaan mahdollisen arvosanan (NPS = 100) ja viiden tähden arvion. Viiden tähden arvioon ylsivät myös Mehiläinen työterveyshuolto sekä Terveyskeskus Mehiläinen eli Mehiläisen ulkoistetut terveysasemat. Maininta jaettiin 25. tammikuuta Lääkäripäivillä Helsingissä.
- On hienoa vastaanottaa palkinto Terveyskeskus Mehiläiseen Tesomalle. Olemme keskittyneet yleislääkärin tasapainoisen arjen rakentamiseen Tesoman terveysasemalla jo pitkään. Tulos heijastelee pitkäjänteisen työn onnistumista ja jatkamme jatkossakin samaa polkua määrätietoisesti, toteaa vastaava lääkäri Aleksi Mäkelä Terveyskeskus Mehiläinen Tesomasta.
- Olemme ylpeitä ja kiitollisia saamastamme maininnasta. Meillä erikoistuvien asemaan kiinnitetään erityistä huomiota, ja ylilääkärit ja kouluttajat huolehtivat siitä, että oppimiselle muodostuu aito mahdollisuus. Länsi-Pohjan erikoistumisesta vastaavat kouluttajat ovat kehittäneet itseään osallistumalla aktiivisesti muun muassa yliopiston järjestämiin kouluttajakoulutuksiin, kuvailee Mehiläinen Länsi-Pohjan terveyspalveluiden johtajana toimiva LT, dosentti Paavo Uusimaa.
- Pitkäjänteinen työ erikoistumispolun kehittämiseen tuottaa tulosta. Menestyksen takana ovat henkilökohtainen ohjaus ja tuki, paikalliset erikoistuvien tapauskokoukset ja jatkuva motivointi erikoistumiskoulutuksen loppuun saattamiseen. Työterveyshuollon erikoislääkäripula on merkittävä koko maassa ja vuosittain erikoislääkäreitä valmistuu vain 40-50. Erikoistuminen pitkittyy usein vuosien mittaiseksi ja estää uusien pääsyä yliopistojen koulutuspaikoille. Mehiläisessä tuetaan vahvasti jokaisen erikoistuvan valmistumista, toteaa Mehiläisen johtava työterveyslääkäri Sirkku Martti.
Terveyskeskus Mehiläisessä panostetaan lääkäreiden koulutukseen systemaattisesti
Mehiläisen Yleislääketieteen Mestari -ohjelmassa koulutettava suorittaa yliopiston vaatimat terveyskeskuspalvelut yleislääketieteen erikoislääkäriksi työnteon lomassa. Terveyskeskusjakson aikana erikoistuva lääkäri on töissä Mehiläisen terveysasemalla. Mehiläisen julkisessa perusterveydenhuollossa erikoistuvien lääkäreiden koulutuksesta ja ohjaamisesta vastaavat 35 ohjaajalääkäriä ympäri Suomen.
- Panostamme jatkuvasti systemaattiseen ja laadukkaaseen erikoislääkärikoulutukseen. Osaamisperustaisen erikoislääkärikoulutuksen keskiössä ovat yksilölähtöisyys ja jatkuva osaamisen karttumisen arviointi. Näiden tavoitteiden ympärille olemmekin rakentaneet strukturoidun koulutusohjelman ja on hienoa saada jälleen näin hyvä palaute koulutuksessa onnistumisestamme, iloitsee julkisten terveyspalveluiden koulutusylilääkäri Riku Pöyhönen.
Tesoman terveysasema on osa Tesoman hyvinvointiallianssia. Allianssi tuottaa vaikuttavaa hyvinvointia 23 000 tesomalaiselle yhdessä Mehiläisen, Pirkanmaan hyvinvointialueen ja Tampereen kaupungin kanssa. Allianssin palvelut ovat laajat, sisältäen muun muassa perustason terveyspalvelut, sivistys- ja sosiaalipalvelut sekä ikäihmisten asumispalvelut. Allianssille ominaista on ketterä yhteistyö ja sujuva palvelu.
- Meille on tärkeää, että kaikki työntekijämme kokevat olevansa osa yhteisöä ja että heidän yksilölliset tarpeensa ja toiveensa tulevat huomioiduksi. Palkinto on yksi osoitus siitä, miten allianssimallilla kyetään luomaan tarpeeseen vastaavaa palvelua myös erikoislääkärikoulutusta ajatellen, painottaa Aleksi Mäkelä.
Mehiläinen Länsi-Pohjan vahvuutena monipuolinen koulutustarjonta ja yksilölliset erikoistumispolut
Mehiläinen Länsi-Pohjassa erikoistutaan erikoislääkäriksi työn teon lomassa yksilöllisesti tehtyjen osaamisperusteisten koulutussuunnitelmien mukaisesti. Kouluttajilla on hyvä toimiva keskusteluyhteys yliopistossa ja yliopistollisessa sairaalassa koulutuksesta vastaavien kanssa.
- Olemme pyrkineet tekemään erikoistumisen helpoksi räätälöimällä yksilölliset erikoistumispolut. Suunnitelman toteutumista käydään yhdessä koulutettavan kanssa läpi säännöllisissä palavereissa, jolloin erikoistuvan tarpeet suhteessa työnantajan tarpeisiin tulevat hyvin huomioiduiksi, sanoo Uusimaa.
Länsi-Pohjassa työhyvinvointiin ylipäätään kiinnitetään huomiota, työtä tehdään tiiminä ja raja-aitoja työntekijäryhmien välillä on tietoisesti pyritty madaltamaan. Länsi-Pohjan keskussairaala pienenä yksikkönä tarjoaa monipuolisia työnkuvia erikoistujilleen. Työskentelemään pääsee kenties monipuolisemmin kuin isossa sairaalassa.
- Olemme pieni ja tehokkaasti toimiva sairaala, jonka palvelujen nopeutta ja laatua kiitellään ja myös henkilöstö voi hyvin. Palkinto osoittaa, että myös pienempi sairaala voi tarjota erinomaiset mahdollisuudet kouluttautumiseen, kuvailee Paavo Uusimaa.
Mehiläisellä laajasti koulutustoimintaa ympäri Suomen
Mehiläinen osallistuu erikoislääkärikoulutukseen tarjoamalla laadukkaita ja monipuolisia koulutuspaikkoja ympäri Suomen. Sekä työterveyshuollon että yleislääketieteen erikoistumista varten on rakennettu omat Mehiläisen Tieto ja Taito -erikoistumiskoulutuskokonaisuudet, joissa yhteisten koulutusten ja tiiviin kollegatuen lisäksi kullekin erikoistujalle on mahdollista suunnitella yksilöllinen, laadukas ja monipuolinen kokonaisuus. Keskeinen osa koulutuskokonaisuuksia ovat yliopistojen määrittämät vaatimukset. Mehiläinen toimii koulutustoiminnassaan yhteistyössä tiedekuntien kanssa ja kehittää monipuolisesti koulutuksiaan vastaamaan erikoistujien, palvelujärjestelmän ja yliopistojen tarpeisiin.
Lisätietoja koulutuspaikkakyselystä
NLY:n ja Lääkäriliiton Koulutuspaikkakysely on suomalaisten erikoistuvien lääkärien koulutusolosuhteita kartoittava tutkimus. Kyselyllä kartoitetaan erikoistuvien lääkäreiden saamaa koulutusta ja ohjausta sekä yleisemin työoloja ja työn kuormittavuutta nykyisessä koulutuspaikassa. Kyselytutkimuksen kohderyhmään kuuluvia eli yleislääketieteen erityiskoulutusta tai erikoislääkärikoulutusta suorittavia vastaajia oli yhteensä 1783. Tutustu tuloksiin NLY:n sivuilla.