Mistä Vuorovaikutus-palveluissa on kyse?
Vuorovaikutus-luento on napakka tunnin mittainen työterveyspsykologin alustus vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin yhteyksistä sekä vastuullisesta vaikuttamisesta omassa työyhteisössä. Luento toimii hyvänä ajatustenherättäjänä työyhteisössä.
Vuorovaikutus-valmennuksella tähdätään syvempään kehittämiseen. Puolen päivän mittaisessa valmennuksessa keskustellaan vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin yhteyksistä sekä tehdään harjoituksia oman työyhteisön toimivan vuorovaikutuksen tueksi. Valmentajana toimii työterveyspsykologi.
DiSC-tiimivalmennuksessa (2 x puoli päivää) tehdään ennakkotehtävänä jokaisen osallistujan DiSC-työyhteisöprofiilit, tutustutaan ensimmäisessä valmennuksessa erilaisiin toimintatyyleihin, harjoitellaan väliajalla paritehtävinä erilaisten toimintatyylien vuorovaikutusta ja toisessa valmennuksessa syvennetään opittua ja sovitaan miten opittua hyödynnetään tiimin arjessa. Valmentajana toimii DiSC-työyhteisöprofiiliin koulutettu työterveyspsykologi (MLP Modular Learning Processes Oy:n sertifiointi)
Vuorovaikutus-palveluiden tavoitteena on:
- Herätellä osallistujat kiinnostumaan vuorovaikutuksen merkityksestä ja sen vaikutuksesta hyvinvointiin työpaikalla.
- Lisätä ymmärrystä tiimiläisten erilaisista toimintatyyleistä, vuorovaikutustavoista ja näiden vaikutuksesta hyvinvointiin työpaikalla.
- Harjoittaa osallistujia ottamaan vastuuta omasta toiminnastaan, viestimisestään ja vuorovaikutuksestaan työyhteisössä.
- Mahdollistaa vuorovaikutustilanteiden harjoittelun erilaisten toimintatyylien kanssa.
Tiesitkö, että toimiva vuorovaikutus liittyy vahvasti sitoutumiseen, hyvinvointiin ja luottamuksen syntymiseen. Heikosti toimiva vuorovaikutus hankaloittaa työntekoa, estää ratkaisemaan ongelmatilanteita ja vähentää psykologista turvallisuutta. Vuorovaikutukseen voidaan kuitenkin vaikuttaa harjoittelemalla. Tutustu Mehiläisen Vuorovaikutus -luentoon ja -valmennukseen, sekä DiSC-tiimivalmennukseen.
