Mehiläisen Kuntoon-toimintamalleilla tuetaan monipuolisesti työkykyä mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Toimintamallit ovat valtakunnallisesti yhtenäiset ja niitä tuetaan digitaalisilla työkaluilla. Kuntoon-toimintamalleihin kuuluvat Tule kuntoon, Mieli kuntoon ja Työ kuntoon -toimintamallit.
Toimintamallien avulla varmistetaan, että:
- Asiakasyritys ja työntekijät saavat tasalaatuista palvelua ja työkyvyn tukea paikkakunnasta riippumatta
- Kukaan ei unohdu tai jää työkyvyn tuen ulkopuolelle
- Toimenpiteet kohdennetaan jäljellä olevan työkyvyn perusteella
- Yhdessä sovitut työhön paluun mahdollisuudet ja uudelleen kouluttautumisen vaihtoehdot ovat kaikki aktiivisesti käytössä
- Mahdollisuudet työntekijän työhön paluuseen ja työuran jatkumisen varmistamiseen hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla
Kuntoon toimintamallin tavoitteet:
- Varmistaa yksilön paras mahdollinen toiminta- ja työkyky.
- Toimintamallin avulla yrityksen kanssa sovittavaan keinot työhyvinvoinnin ja työkykyisyyden tunnistamiseen, tukemiseen ja seurantaan.
- Asiakkaan tarpeiden mukainen räätälöitävyys