Mistä muutosturvavalmennuksessa on kyse?
Muutosturvavalmennus voi olla työnhakuvalmennusta, työntekijän ammattitaidon päivittämistä, koulutusta uudenlaisiin työtehtäviin tai alanvaihtoon. Palvelu on tarkoitettu erityisesti irtisanomistilanteisiin, jolloin työnantaja on velvoitettu tarjoamaan tukea jatkotyöllistymiseen.
Valmennus voidaan järjestään joko yksilö tai ryhmäkohtaisena palveluna. Valmennuksen aikana, työntekijä saa henkilökohtaista tukea haastavaan tilanteeseensa. Valmennuksen toteuttajana toimivat työvalmentaja ja työterveyspsykologi.
Muutosturvavalmennuksen tavoitteena on
- parantaa taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanotun työntekijän asemaa ja edistää hänen mahdollisimman nopeaa uudelleen työllistymistä
- tukea työntekijää muutoksen keskellä
- auttaa työntekijää oman osaamisensa sekä henkilökohtaisten työtavoitteidensa hahmottamisessa
- ohjata ja auttaa työnhakuun liittyvien asiakirjojen tekemisessä
Työntekijän hyödyt:
- saa kannustusta tarttumaan uuteen ja pääsee kehittämään itseään työnantajan tuella
- saa henkilökohtaisen, täysin omiin tarpeisiinsa kohdennetun palvelun, räätälöitynä niihin kehitysalueisiin, mihin tarvitsee eniten tukea työnhaussa
- käytännön apua asioiden hoitamiseen
- oman motivaation ja vahvuuksien tunnistaminen
Työnantajan hyödyt:
- valmennusta tarjoamalla yritys auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusia työmahdollisuuksia
- irtisanottujen tukeminen uuden työn löytämisessä auttaa yritystä positiivisen maineen rakentamisessa
- yritys voi keskittyä oman osaamisalueensa tehtäviin palveluntarjoajan hoitaessa valmennuskokonaisuuden kaikki yksityiskohdat
Kaipaako työntekijäsi työnhakuvalmennusta, ammattitaidon päivittämistä, koulutusta uudenlaisiin työtehtäviin tai alanvaihtoon? Muutosturva valmennuksen avulla muutoksen läpikäyminen on helpompaa. Tutustu yksilö tai ryhmä kohtaisiin valmennuksiimme.
