Asiantuntijat-osion otsikko
Asiantuntijat
Ingressi

Avokuntoutus on yrityksen työntekijöille räätälöitävä työkyvyn ylläpitämiseen tähtäävä noin puolen vuoden kestävä palvelu.

Lisää aiheesta -otsikko
Lisää aiheesta
Luo schema UKK-osiosta
On
Näytä asiantuntijat
Off
Näytä kaikki kategorian UKK-kysymykset
Off
Näytä lisää aiheesta
On
Näytä lisää aiheesta kategorian perusteella
Off
Näytä toimipisteet
Off
Näytä UKK-osio
Off
Toimipisteet-osion otsikko
Toimipisteet
UKK-osion otsikko
Usein kysyttyä
Sisältö
Body

Kun avokuntoutusta aletaan suunnitella, se tehdään yhteistyössä yrityksen henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon moniammatillisen tiimin kanssa. Oleellista on löytää kunkin yrityksen työntekijöiden työkykyä parhaalla tavalla tukeva kokonaisuus. Yksilöllisessä suunnitelmassa voidaan painottaa joko fyysistä tai henkistä työkykyä.

Avokuntoutus kannattaa yritykselle, sillä se on ennaltaehkäisevää, yrityksen työkykyjohtamista laajasti tukevaa mutta samalla kustannustehokasta toimintaa henkilöstön työkyvyn ylläpitämiseksi.

CTA-painikkeen tyyli
Vihreä
Näytä sisällysluettelossa
On
Otsikko
Yksilöllinen ja tehokas suunnitelma
Otsikkotaso
h2
Teksti sisällysluettelossa
Yksilöllinen ja tehokas suunnitelma
Body

Avokuntoutukseen valittavien henkilöiden oma motivaatio sitoutumisessa on tärkeä.

Avokuntoutus alkaa yksilöllisillä työterveyshoitajan ja työfysioterapeutin haastatteluilla ja testauksilla sekä yksilöllisen kuntoutussuunnitelman tekemisellä sekä tarvittaessa lääkärintarkastuksella ja työpsykologin haastattelulla.

Varsinainen toiminta tapahtuu paljon työn ääressä ja sisältää niin yksilöllistä fysioterapeutin ohjausta kuin myös ryhmämuotoista toimintaa fysioterapeutin, työterveyshoitajan ja työpsykologin vetämänä. Kuntoutusryhmä osallistuu yhdessä fyysisen kunnon kohottamiseen ja työn prosessien pohtimiseen.

Avokuntoutukseen kuuluu yhteinen tapaaminen kuntoutusryhmän, HR:n ja esihenkilöiden kanssa puolessa välissä kuntoutusprosessia sekä prosessin lopussa.

CTA-painikkeen tyyli
Vihreä
Näytä sisällysluettelossa
On
Otsikko
Näin avokuntoutus etenee
Otsikkotaso
h2
Teksti sisällysluettelossa
Näin avokuntoutus etenee
Body

Laitoskuntoutukseen verrattuna työterveyshuollon toteuttaman avokuntoutus on yritykselle taloudellisesti kevyempi vaihtoehto. Kun avokuntoutus aloitetaan hyvissä ajoin, sairauspoissaoloja voidaan vähentää tai jopa välttää. Avokuntoutus kannattaa aloittaa, kun työkyky ei ole vielä alentunut.

Avokuntoutus ei vaadi poissaolopäiviä työstä vaan se toteutetaan työn ohessa. Ryhmän ohjaamiseen osallistuu yrityksen oma työterveyshuollon tiimi, jolloin myös kuntoutuksen jälkeinen seuranta toteutuu jouhevasti. Näin varmistetaan, että työntekijälle jää osaamista ylläpitää työkykyä itse fyysisesti ja henkisesti osana arkeaan.

Ota yhteyttä yrityksesi asiakasvastaavaan ja kysy lisää!

CTA-painikkeen tyyli
Vihreä
Näytä sisällysluettelossa
On
Otsikko
Avokuntoutuksen hyödyt yritykselle
Otsikkotaso
h2
Teksti sisällysluettelossa
Avokuntoutuksen hyödyt yritykselle
Meta description

Avokuntoutus on yrityksen työntekijöille räätälöitävä työkyvyn ylläpitämiseen tähtäävä noin puolen vuoden kestävä palvelu.

Hinnasto-osion otsikko
Hinnasto ja maksaminen
Näytä hinnasto
Off
Palvelut-osion otsikko
Palvelut
Piilota sivukartasta
Off
Piilota haussa
Off
Näytä palvelut-osio sisällysluettelossa
Off
Hero 3.0
Background color
Green
Image horizontal shift
0.00%
Image vertical shift
0.00%
Show breadcrumbs
Off
Show title
On
Text color
White
Use hero 3.0
On
With Image
On
Use mask
On
Show accessibility overlay
Off
Main image
avokuntoutus
Näytä ajanvarauswidget
Off