Työterveyden uusi suunta -podcastsarja

Mehiläisen Pisto -podcastin Työterveyden uusi suunta -sarjassa keskustellaan esihenkilötyön muutoksesta, itsensä johtamisesta ja työelämän kehittymisestä. Sarjasta saat vinkkejä ja konkreettisia ehdotuksia, miten työkykyä ja työhyvinvointia tukeva toiminta viedään täysin uudelle tasolle ja millaisia tuloksia innovatiivisella tekemisellä on saatu aikaan. Haluamme nostaa keskusteluun myös vaikeita ja haasteellisia kysymyksiä.

Jaksot

Minttu Viitanen tietää, että uupumus ei synny yhdessä yössä Mehiläisen pisto -podcastissa keskustellaan uupumisesta ja jaksamisvaikeuksista, kun työterveyspsykologi Mikko Luukkainen saa vieraakseen Minttu Viitasen Accenturelta. Uupuminen on kasvussa oleva ilmiö, joka näkyy mielenterveystilastois Kuuntele

Outi Sivonen korostaa, että itseohjautuvuus ei ole sitä, että pitää pärjätä yksin Mehiläisen Pisto -podcastin Työterveyden uusi suunta -sarjassa keskustellaan johtamisesta ja itseohjautuvuudesta, kun Mehiläisen asiakkuuksien ja B2B-markkinoinnin johtaja Andréa Alvarez-Tarjasalon vieraaksi saapuu Solita Oy:n henkilöstöjohtaja Outi Sivonen. Kuuntele

Jukka Holm korostaa organisaation tuen merkitystä esihenkilötyön mahdollistamiseksi Mehiläisen Pisto -podcastin Työterveyden uusi suunta -sarjassa keskustellaan esihenkilötyöstä, kun Mehiläisen Työelämäpalveluiden johtava työterveyspsykologi Maaret von Wrightin vieraaksi saapuu Visma Enterprisen toimitusjohtaja Jukka Holm. Kuuntele

Marko Rissanen toivoo, että työyhteisöissä puhuttaisiin avoimesti uupumuksesta Mehiläisen Pisto-podcastin Työterveyden uusi suunta -sarjassa keskustellaan työuupumuksesta, kun Mehiläisen Työelämäpalveluiden liiketoimintajohtaja Antti Miettisen vieraaksi saapuu DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen. Kuuntele

Mikko Nieminen tietää kokemuksesta, että hyvä johtaja huomioi työntekijän elämäntilanteen PwC:n toimitusjohtaja Mikko Niemisen mukaan erilaiset elämäntilanteet saavat näkyä työpaikalla. Johtamisessa on paljon asioita, jotka tulee ottaa huomioon kaikissa eri ikäluokissa. Kuuntele
Noora Fagerströmin hektinen arki vaatii suunniteltua ja järjestelmällistä palautumista Jungle Juice Barin perustaja ja sarjayrittäjä Noora Fagerström kertoo, kuinka kasvuyrittäjä pitää huolta omasta ja henkilöstönsä hyvinvoinnista ja jaksamisesta. Kuuntele
Poikkeuksellinen aika vaatii vahvaa johtajuutta ja aitoja kohtaamisia Läsnäolevan johtamisen tilalle on tullut etäjohtaminen. Mitä se tarkoittaa työyhteisöissä? Kuuntele
Merja Ylä-Anttilan vinkit uran ja perhe-elämän yhdistämiseen Miten ruuhkavuosista selviää ja miten uran ja perhe-elämän yhteensovittaminen onnistuu? Kuuntele
Ei työtä ilman merkitystä Mistä työn merkitys ja motivaatio syntyvät? Kuuntele
Esihenkilön tärkein taito on ihmistuntemus Työelämän suurin muutos liittyy asiantuntijatyön lisääntymiseen. Mitä se tarkoittaa esihenkilötyössä? Kuuntele
Antti Vasaran kolme vinkkiä tulevaisuuden työelämään Millaisilla taidoilla tulevaisuuden työelämässä voi pärjätä? VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara antaa kolme vinkkiä. Kuuntele
Markus Koskinen johtaa rakennusmiehiään empatialla Miten yrittäjä pitää huolta sekä omasta että henkilöstönsä hyvinvoinnista? Vieraana rohkea rakennusalan yrittäjä Markus Koskinen. Kuuntele
Työkyky - oma vastuu, yhteinen saavutus Millainen on yksilön oma vastuu työkyvyn ylläpitämisessä ja millainen on yrityksen rooli työkyvyn tukemisessa? Vieraana Caverionin työhyvinvointipäällikkö Nina Sulonen ja työhyvinvoinnin asiantuntija Anne Hautamäki. Kuuntele
Työterveyden murros ja tekoälyn rooli muutoksessa Tässä jaksossa keskustelemme siitä, mitä työterveyden murros ja tekoälyn hyödyntäminen tarkoittaa eri toimijoille. Kuuntele