Esihenkilötyö on yksi keskeisiä työntekijöiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Toimiva esihenkilötyö on kriittistä koko yrityksen toiminnan kannalta, sillä se lisää henkilöstön sitoutumista ja työhyvinvointia, jolloin vaihtuvuus vähenee ja tuottavuus paranee.
- Edelläkävijäyritykset ovat onnistuneet vähentämään 38 % tekemättömän työn kustannuksia onnistuneella työkykyjohtamisella (lähde: Tekemättömän työn vuosikatsaus 2015).
- Varman 2019 tehdyn arvion mukaan yhteistyökunnassa voitaisiin työhyvinvointia parantamalla saavuttaa säästöjä 1,5 miljardin verran.
- Työssä elämisen tutkimuksen (2019) mukaan kuitenkin vain 52 % työntekijöistä kertoo käyneensä keskustelun esihenkilönsä kanssa liittyen hänen hyvinvointiinsa ja jaksamiseensa liittyen.
On tärkeää, että esihenkilö saa tukea omaan työhönsä ja mahdollisiin esihenkilötyöhön liittyviin haastetilanteisiin. Esihenkilösparri on otettavissa käyttöön koko yrityksessä, kun halutaan tarjota esihenkilöille matalan kynnyksen tukea, kun sille on tarvetta. Esihenkilösparreissa esihenkilöllä on mahdollisuus jäsentää omaa esihenkilörooliaan sekä kasvaa ja kehittyä siinä. Palvelu tarjoaa tukea myös erilaisissa haastavissa esihenkilötyön tilanteissa kuten:
- tiimin sisäiset ristiriidat
- tiimin tai tiimiläisen jaksamisen haasteet
- muutosprosessit
- epäasialliseen toimintaan puuttuminen
- esihenkilönä kasvaminen
- esihenkilön kehityskohteiden työstäminen
Kun yritys on ottanut palvelun käyttöönsä, esihenkilö voi hakeutua palvelun pariin tarpeen vaatiessa ilman lähetettä. Tapaamisissa käydyt keskustelut ovat luottamuksellisia eikä niitä kirjata esihenkilön potilastietoihin.
Palvelun toteuttajina toimivat työterveyspsykologimme, joiden tuntemus asiakasyrityksistämme ja niiden työolosuhteista ovat ainutlaatuista. Lisäksi heillä on vahvaa osaamista ja ymmärrystä esihenkilötyön vaatimuksista ja eri tilanteista.
Kysy lisää palvelusta yrityksenne työterveyden yhteyshenkilöltänne tai nimetyn työterveystiiminne työterveyspsykologilta.
Haluatko lisätietoja Mehiläisen työterveyspalveluista? Ole yhteydessä tai jätä tarjouspyyntö
