Luottamuksellinen ja avoin yhteistyö sekä asiakkaan tilanteen ymmärtäminen ovat meille ensiarvoisen tärkeitä. Panostamme yhteiseen tiedolla johtamiseen, ja kehitämme jatkuvasti palveluitamme, jotta yhteistyö yrityksesi henkilöstöhallinnon, esihenkilöiden ja työterveyden välillä olisi saumatonta.
Työkykyjohtaminen on keskeinen osa työterveyden palveluita. Työkyky tarkoittaa ihmisen terveyttä ja toimintakykyä, osaamista, arvoja, asenteita ja motivaatiota. Mehiläisellä on monen vuoden kokemus ja tehokkaaksi todennetut digitaaliset palvelut työkykyjohtamisen tueksi. Lue lisää työkykypalveluistamme
Rakennamme luottauksellista yhteistyötä perustuen asiakkaan tavoitteisiin
Osallistamme yksilön ja työpaikan työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseen
Teemme päätöksiä perustuen analysoituun tietoon ja asiakasymmärryksen
Tarjoamme digitalisoidut, tasalaatuiset ja vaikuttavat toimintamallit
Esihenkilöiden rooli yrityksen menestyksen ja työyhteisön hyvinvoinnin kannalta on tärkeä
Haluamme osaltamme tukea esihenkilöiden työtä ja työterveyden yleisten palveluiden lisäksi tarjota esihenkilöille mahdollisuuden kehittyä sekä saada tukea ja neuvoja työhönsä.
EsihenkilöChat
Nopea keskustelutuki esihenkilöille ja yleistä neuvontaa esihenkilötyöhön liittyen.
Mehiläisen Pisto -podcast: Työterveyden uusi suunta -sarja
Keskustelua esihenkilötyön muutoksesta, itsensä johtamisesta ja työelämän kehittymisestä.
Ota yhteyttä
Jos haluat sopia tapaamisen ja keskustella lisää yrityksellesi parhaiten sopivista työelämäpalveluista, ota meihin yhteyttä.
Puhelin (vaihde): 010 414 0112
Sähköposti: myynti@mehilainen.fi
Työhyvinvoinnin palvelukauppa
Työhyvinvoinnin palvelukaupasta löytyy palveluita esihenkilöiden ja johdon tueksi aina avainhenkilöiden coachingista rekrytointien tueksi tarkoitettuihin soveltuvuusarviointeihin. Tutustu palveluihin ja pyydä tarjous. Tutustu palvelukauppaan
Soveltuvuusarvioinnit
Soveltuvuusarvioinnit ovat kustannustehokas tapa hankkia objektiivista näkemystä rekrytointipäätöksen tueksi. Mehiläisessä soveltuvuusarviointeja tekevät asiantuntijat ovat kaikki kokeneita ja yritysmaailmaa ymmärtäviä psykologeja.
Hintsa Performancen tiimivalmennukset johdolle ja avainhenkilöille
Hintsan tiimivalmennuksien tavoitteena on auttaa tiimin jäseniä muodostamaan vahva perusta omalle hyvinvoinnilleen ja suorituskyvylleen valmentajan johdolla.
Työnohjaus avainhenkilöille ja johdolle
Työnohjaus avainhenkilöille ja johdolle käsittelee esihenkilötyöhön, työyhteisöön ja toimintatapoihin liittyviä kysymyksiä ja kokemuksia.
Coaching, tavoitteellista valmennusta avainhenkilöille ja johdolle
Coaching on henkilökohtaista valmentamista, jossa valmentaja auttaa avainhenkilöä pääsemään asettamiinsa tavoitteisiin. Valmentajana toimii psykologi.
Muutostuki esihenkilöille
Esihenkilöille suunnatuista Muutosjohtamisen luennoista löytyy eri teemoja yleiseen organisaatiomuutokseen ja yt- sekä irtisanomistilanteisiin liittyen.
Onnistu työkykyjohtamisessa
Mitä jokaisen esihenkilön tulee tietää työkyvystä, työkykyjohtamisesta sekä esihenkilön roolista työkykyjohtamisessa?
Työn muokkaus työkyvyn tukena
Valmennuksessa autetaan esihenkilöä ymmärtämään tuki- ja liikuntaelinvaivojen riskitekijöitä, sekä hallitsemaan työkyvyttömyyttä.
Siivoustyön työtapaohjauskoulutus esihenkilöille
Työtapaohjauskoulutuksessa esihenkilö saa tietoa tuki- ja liikuntaelimistön toiminnasta, ergonomisista työskentelytavoista ja elpymisliikunnasta.